赔偿金是按工伤前的平均工资算吗按平均月工资是否含有有加班费和福利费？
更新时间：2022-09-21 16:18:02人浏览
问题描述：
赔偿金是否按工伤前的平均工资计算？平均月薪是否包括加班费和福利费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124666人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-09-21 15:55:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89289人 · 响应时间 平均3分钟内
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2022-09-21 16:01:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100711人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2022-09-21 16:18:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这要看单位领导是如何规定的了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工平均工资包括五险一金吗
职工在公司入职之后，公司一般会给他们购买保险，这些保险最重要的就是社会保险。社保就是俗称的五险一金体系，而很多人对此就会产生疑惑，社保的购买和给付是包括在平均工
工资
人浏览
工伤鉴定前工资的算法：如果劳动者仍在医疗期内且停工留薪的，用人单位应支付的工资跟原来的工资是一样的，仍然按原工资水平来每月进行支付。但停工留薪期一般不超过十二个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，鉴定机构被认定为工伤了吗可以详细沟通一下cc
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照应发工资来计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人月平均工资的计算方法
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项，高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社
工资
人浏览
薪酬包括加班费，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
汇总社会平均工资2009
本文为大家汇总社会平均工资2009年度的各省市地区工资增长情况。2009年河北省企业职工平均工资增长逾16%2009年全年，全省企业职工平均工资预计可增长16%
工资
人浏览
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
