我在一家公司上班一到两个月,就被辞退。没有签订合同请问我能拿到工资吗

更新时间:2022-11-18 15:55:29人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了一到两个月,后来被解雇了。我还没有签合同。我能拿到薪水吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90288人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-09-21 14:51:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助199872人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向公司主张补偿金
2022-09-21 14:59:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140437人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-09-21 15:15:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177664人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位没签劳动合同就解雇劳动者,如果自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资,但最多不超过十一个月的双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;其他。
2022-11-18 15:55:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职一月不签合同公司违法吗
入职一月不签合同公司违法吗
如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工补偿
用人单位辞退员工补偿
如果用人单位过失性辞退劳动者,不需要补偿或者赔偿;非过失性辞退的,支付经济补偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动法
人浏览
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
入职半个月怀孕,公司不得以怀孕为由辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动
劳动纠纷
人浏览
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退有补偿吗
员工被公司辞退有补偿吗
若是职工被用人单位辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月不签合同违法吗
入职半个月不签合同违法吗
入职半个月不签合同并没有违法。因为劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
合同纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两个月被辞退有什么补偿
入职两个月被辞退有什么补偿
劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济
劳动纠纷
人浏览
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览