你好！公司给员工发工资之前面试的是2500，正式进公司后发的工资连省内的最低工资水平都没有怎么办？投诉的话会不会发生律师费等费用。我是应届毕业生。谢谢你。
更新时间：2022-09-21 14:46:25人浏览
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你好！公司给员工发工资之前面试的是2500，正式进公司后发的工资连省内的最低工资水平都没有怎么办？投诉的话会不会发生律师费等费用。我是应届毕业生。谢谢你。
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2022-09-21 14:35:20
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