公司每周只休息一天，已经工作两年了。我现在退休。另一天可以请求补偿吗？依据是什么？
更新时间：2022-09-21 12:04:25人浏览
问题描述：
公司每周只休息一天，已经工作两年了。我现在退休。另一天可以请求补偿吗？依据是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196345人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2022-09-21 11:54:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82179人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁，如有证据证明你每天工作时间是十四小时的情况下，可以要用用人单位支付加班费
2022-09-21 11:56:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况可以起诉要求相关补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定上夜班一定有补助，但是《劳动法》对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退员工能得到补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好；可以向公司申请加班费；如身体承受能力有限，可以跟公司申请不加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算？有哪些依据？
对于不少人来说工作加班加点是很正常的事，但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的，下面法律快车的小编将一一介绍加班工资如何计算、有哪些依据的内
工资福利
人浏览
既然退休之后，一般是没有经济补助。但是可以要求支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
未签订劳动合同的情况下，企业需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付双倍工资作为赔偿。涉及金额方面，具体赔偿标准会根据劳动者的实际工资和未签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
