我在工厂管理,我的公司解散了。如果我不去别的公司,工厂能赔偿吗?我可以领失业保险吗?
更新时间:2022-09-21 11:50:09人浏览
问题描述:
我在工厂管理,我的公司解散了。如果我不去别的公司,工厂能赔偿吗?我可以领失业保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
平台特邀律师
推荐
已帮助165753人 · 响应时间 平均1分钟内
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2022-09-21 11:32:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143099人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
2022-09-21 11:37:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您是否有签订劳动合同?可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下列情况下可以获得经济补偿金:依法单方面与用人单位解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的;被单位实行经济性裁员的;被单位非过失性辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 员工主动提出辞职,无法领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法解除可以要求经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被扣500元的问题,您可以采取以下措施:一、与雇主协商解决;二、寻求第三方调解;三、向劳动仲裁机构申请仲裁;四、如有必要,通过法院提起诉讼。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的暑假工遭遇辞退,可主张双倍工资及相应补偿。处理方式建议首先与雇主进行协商,若协商无果,可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签署合同后被解雇,您有权利获得合理的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定,赔偿金额的计算基于您在公司的工作年限,每工作满一年应支付一个月工资作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,但如果合同中规定乙方解除劳动合同需提前30天以书面形式通知甲方,那么确实需要遵循这一规定,离职需要提前一个月通知用人单位。这是为了保护用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿的计算是根据劳动合同约定的年限来进行的。在确定补偿年限时,需要考虑到是否满足法定的补偿条件,比如是否是单位提出解除合同的情况。同时,还要结合当地的法规和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询