你好，我想问一下。上班迟到半个小时以内，有规定的罚款比例吗？。我的工资是四千美元。迟到半个小时按公司所谓的制度一百美元是合理的吗？这已经等于我一天的工资了。
更新时间：2022-09-21 10:22:12人浏览
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你好，我想问一下。上班迟到半个小时以内，有规定的罚款比例吗？。我的工资是四千美元。迟到半个小时按公司所谓的制度一百美元是合理的吗？这已经等于我一天的工资了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-09-21 10:07:56
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根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-09-21 10:16:01
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-21 10:22:12
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