我是抑郁症患者，单位要和我解除劳动合同，可以吗？
更新时间：2022-09-19 12:33:28人浏览
问题描述：
我是一个抑郁症患者。单位想和我解除劳动合同，好吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194212人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-09-19 12:13:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157478人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
2022-09-19 12:17:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
结合行业、工作性质等判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同？
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同？原劳动部办公厅《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》（劳办发〔1995〕1号）规定：合
试用期
人浏览
单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否与合同期内的精神病患者解除劳动合同？
用人单位能否与合同期内的精神病患者解除劳动合同？原劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》（劳办发〔1994）214号）规定：精神病患者在规定的医疗
解除劳动合同
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病患者盗窃,企业解除劳动合同
案由申诉人:薛某,男,22岁,原某建筑公司工人。被诉人:某建筑公司。法定代表人:向某,男,某建筑公司经理。申诉人因偷盗、旷工问题于1994年10月20日被辞退。
解雇辞退
人浏览
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症患者可以结婚吗？
核心内容：婚姻法第七条规定患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。抑郁症也属于精神病的一种，情况严重的抑郁症患者禁止结婚。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍。抑
结婚条件
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与精神病患者解除劳动合同?
用人单位能否与合同期内的精神病患者解除劳动合同？答：原劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》（劳办发〔1994）214号）规定：精神病患者在规定的
合同解除
人浏览
单位何时可以随时解除劳动合同？
(赵战武律师)单位何时可以随时解除劳动合同?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律
劳动合同知识
人浏览
根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
