病假扣除全勤奖和岗位补贴合法吗?
更新时间:2022-09-19 11:28:31人浏览
问题描述:
病假扣除全勤奖和岗位补贴合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假扣工资的规定有哪些
关于请病假扣工资的规定:病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
劳动法
人浏览
法律分析:丧假不扣全勤奖。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
关系绩效,要看你们公司的绩效考核制度是不是合法的规章制度,否则公司依据相关规定扣除是没有依据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假扣全勤奖不合法。根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上,用人单位应该保证职工享受年休假,并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时,应充分考虑劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金,但是扣除的数额必须合法合理;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会扣除。具体要根据公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询