我在外资企业工作，不想干。加班时间太长，能起诉公司得到一定的赔偿吗？职业病，公司也没有支付治疗费。
更新时间：2022-09-19 10:42:56人浏览
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我在外资企业工作，不想干。加班时间太长，能起诉公司得到一定的赔偿吗？职业病，公司也没有支付治疗费。
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-09-19 10:15:34
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职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
2022-09-19 10:23:00
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