我现在的工作单位没有拖欠我们的工资四五天，可以申请仲裁吗
更新时间：2022-09-19 09:49:31人浏览
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我现在的工作单位没有拖欠我们的工资四五天，可以申请仲裁吗
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-09-19 09:32:20
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
2022-09-19 09:36:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-19 09:49:31
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你好，是可以的。具体情况可以详细联系我，还可以进行面谈。随时在线，我们会给你最专业的解答，会给你维护最大的权益！
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可以索赔的劳动仲裁劳动纠纷
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针对工厂乱扣工资的行为，我们可以明确这是违法的。您有权要求工厂出示扣款的依据，并收集相关证据。如果证据确凿，您可以首先尝试与工厂进行协商。若协商无果，您可以向劳
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如果单位拒绝承认工伤，你可以首先收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等。然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求他们介入调查。根据《工伤保险条例》第
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您好！建议到社保部门反映情况。由社保部门强制缴纳
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对无劳动合同拖欠工资的情况，可以采取协商为先，投诉仲裁为辅的策略。依据法律规定，尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并准备相关证据申请劳动
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你具体需要咨询社会保险机构
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您好，具体了解一下详细情况
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第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
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