我想问一下，我在休闲俱乐部做前台收银员。当我加入公司时，我签了一份为期六个月的工作合同。因为我的眼睛每天都面对电脑，我经常感到不舒服和疼痛，而且我不能通宵工作。我已经工作三个月了。我向公司提出辞职，公
更新时间：2022-09-19 08:23:02人浏览
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我想问一下，我在休闲俱乐部做前台收银员。当我加入公司时，我签了一份为期六个月的工作合同。因为我的眼睛每天都面对电脑，我经常感到不舒服和疼痛，而且我不能通宵工作。我已经工作三个月了。我向公司提出辞职，公司拒绝了。我该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-09-19 08:11:13
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-19 08:14:11
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-19 08:23:02
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