单位六年没给年假能追诉多长时间

更新时间:2022-09-19 05:42:41人浏览
问题描述:
六年不放年假,单位可以起诉多久
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107923人 · 响应时间 平均1分钟内
具体情况是如何的呢
2022-09-19 05:37:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120591人 · 响应时间 平均1分钟内
具体是什么事情?需要你具体明确一下
2022-09-19 05:42:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民事诉讼追诉的时效是多长
民事诉讼追诉的时效是多长
生活中,民事纠纷现象时常出现,出现民事纠纷的时候,可以通过民事诉讼解决,在诉讼中,最重要就是一个诉讼时效问题,我国法律规定不管任何案件形式,都是有上诉时效的。那
诉讼时效
人浏览
这个需要看是否有违法解除劳动合同的情况。没签订劳动合同多久了,按年限给予经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追诉刑讯逼供罪的时效是什么
追诉刑讯逼供罪的时效是什么
刑讯逼供罪的法定追诉时效是:五年。刑讯逼供罪的法定最高刑只有三年,不满五年有期徒刑。追诉时效,是指刑事法律规定的,对犯罪
刑事辩护
人浏览
故意杀人罪追诉的时效
故意杀人罪追诉的时效
在我国刑法体系中,故意杀人罪是故意犯罪中性质较重、社会危害性较大的一种犯罪。那么故意杀人罪追诉的时效是多久呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢
刑法
人浏览
刑事案件立案追诉的期限
刑事案件立案追诉的期限
刑事案件发生以后,如果在一定时间以内,没有对有关的案件进行起诉或是立案,过了这个时间,除非是有一些特殊的情况或是符合相关的规定,不然是不可以对有关的犯罪嫌疑人提
立案
人浏览
故意伤害罪的追溯时效是多久
故意伤害罪的追溯时效是多久
故意伤害致人轻伤的追溯时效是5年。犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最
刑事辩护
次播放
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你可以和学校协商解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
单位不给予休假和休假补贴,可能违法。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上应享带薪年休假,且休假期间工资收入不变。若单位不遵守,您可能面临权益受损,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
常见处理方式有两种:一是与公司协商,按照当前基本工资签订正式合同;二是如协商无果,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否愿意按照当前基本工资签约,以及劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,可以起诉要求返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险停发可联系社保局查询原因并申请恢复。停发可能是未按时缴费、材料不全或政策调整所致。若多次申请无果或涉及复杂法律问题,建议寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询