法律快车法律问答 > 上海法律问答上海法律问答上海合同纠纷法律问答 > 问答详情

是不是可以以公司搬迁为由提前解约。不满5年要赔付违约金）我现在辞职的话需要赔付违约金吗

更新时间：2019-05-28 23:09:47人浏览

问题描述：

本人在私企工作，最近公司车间即将由浦东搬迁至奉贤。因为未来工作地点离家太远，考虑是不是可以以公司搬迁为由提前解约。

合同中有关工作内容的条款如下1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的自身能力及表现调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应与服从。乙方无故不服从甲方安排的，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权随时解除合同。

2.乙方的工作地点主要在甲方经营地或甲方的施工现场，由甲方视生产经营需要做出安排。

（之前除劳动合同外另签过一份培训协议，服务期限为5年。不满5年要赔付违约金）

请问公司搬迁，我现在辞职的话需要赔付违约金吗是不是可以以公司搬迁为由提前解约。不满5年要赔付违约金）我现在辞职的话需要赔付违约金吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助81162人 · 响应时间平均1分钟内

《合同法解释二》
第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。

2019-05-28 22:41:20

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助101301人 · 响应时间平均3分钟内

劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
　　a.仲裁申请书2份；
　　b.申请人身份证复印件1份；
　　c.相关证据复印件和证据清单2份；
　　d.用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2019-05-28 22:45:03

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助64995人 · 响应时间平均4分钟内

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

2019-05-28 23:09:10