在劳动中受伤，没有签订劳动合同，可以向使用者请求赔偿吗
更新时间：2022-09-19 00:40:03人浏览
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在劳动中受伤，没有签订劳动合同，可以向使用者请求赔偿吗
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没签劳动合同职工受伤企业是要赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的，劳动者因工受伤，用人单位是需要承担赔偿责任的
2022-09-19 00:12:04
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已帮助151301人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-09-19 00:18:45
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已帮助160664人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同，劳动者符合工伤死亡认定条件的，可以获得赔偿。但是要先通过劳动仲裁申请认定劳动关系
2022-09-19 00:40:03
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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