而且公司在以后的产假中也没有放一分钱的工资，公司这样做合法吗？工资一直没有按合同发放。
更新时间：2022-09-18 20:36:03人浏览
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而且公司在未来的产假中没有拿出一分钱的工资。公司这样做合法吗？工资尚未按照合同支付。
3位律师解答
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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-09-18 20:10:09
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未参加生育保险的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-18 20:13:40
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已帮助109440人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-18 20:36:03
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