公司没有和兼职人员签订劳动合同，但给兼职人员买了社保，是否可以？
更新时间：2022-09-18 16:21:14人浏览
问题描述：
公司未与兼职人员签订劳动合同，但为兼职人员购买了社会保险。可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
2022-09-18 16:07:46
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企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等
2022-09-18 16:10:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-18 16:21:14
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