原公司丢了我的文件，确认了4年的工作年数，确认了社会保险也没有付钱，我该怎么办呢？
更新时间：2022-11-18 22:00:19人浏览
问题描述：
原公司丢了我的文件，确认了4年的工作年数，确认了社会保险也没有付钱，我该怎么办呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136363人 · 响应时间 平均5分钟内
在丢失劳动合同后，当事人可以收集其他能证明存在劳动关系的材料和能支持本人主张的证据来申请劳动仲裁，并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请书和申请书副本。
2022-11-18 22:00:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业后符合条件即可申请领取失业金**，领取期限依据缴费年限而定。根据《失业保险条例》，失业人员需满足缴费满1年、非自愿失业等条件，并在失业后60日内申请。若长期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于中午吃饭时间是否扣除半小时工时，这主要取决于公司的规定。《劳动法》并未明确规定这一细节，公司有权自主决定。但无论如何，公司必须保证员工每日的工作时间不超过8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择向原公司或现租赁公司提出支付工资要求，或通过法律途径如向劳动部门投诉、提起民事诉讼来解决。选择哪种方式应基于您的实际情况，如与公司的沟通效果、证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑欠薪线索的撤诉操作，可直接向法院或反映平台提出撤诉申请。在选择撤诉方式时，需考虑是否已正式立案以及撤诉的便捷性。重要的是，确保在收到应得工资后再进行撤诉，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以根据公司实际情况选择离职方式。若公司存在违法行为如未按时支付工资等，可以直接解除劳动合同；否则，建议提前提交书面辞职报告并遵循公司的正常离职流程。未按照法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
托班幼托费是否能报销取决于具体政策。法律上，医保不覆盖教育费用，但单位或地方政府可能有相关政策。需咨询单位人事或财务部门及关注地方政策。若单位明确提供此福利但未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被辞退员工的赔偿问题，通常是根据劳动法来计算的。赔偿金额取决于你在公司的工作年限和月工资。你可以与人事或公司协商具体的处理方式，也可以通过劳动仲裁来解决。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
具体操作步骤如下：首先，需要明确辞职的原因，如果是因为公司存在违约行为，如欠薪、不缴纳社保等，可以明确要求赔偿。其次，与单位进行积极的沟通协商，明确提出赔偿的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
对工资被扣的情况，劳动者首先可以与单位进行沟通协商，要求单位明确解释扣款的原因，并提供相应的法律依据。如果单位无法给出合理的解释或提供合法的依据，劳动者有权向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
试用期辞退时的补偿情况因具体情况而异。劳动者面对这种情况，应该根据具体情况选择是否协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
