你好，我暑假在江苏苏州昆山打工。经纪人说工资要控制一个月，现在已经过了三个多月还没有支付。经纪人总是找借口给你们发几天的下周的工资吧。打了好几个电话，又说我有事等你们发工资后，又说在外面等下周给你们发
更新时间：2022-09-18 13:39:50人浏览
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你好，我暑假在江苏苏州昆山打工。经纪人说工资要控制一个月，现在已经过了三个多月还没有支付。经纪人总是找借口给你们发几天的下周的工资吧。打了好几个电话，又说我有事等你们发工资后，又说在外面等下周给你们发工资。
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2022-09-18 13:19:24
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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
2022-09-18 13:22:12
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需要根据案情判断
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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