劳动合同马上到期，因为去年单位工资改革今年的工资降低了，劳动者不续签劳动合同能获得经济补偿吗动合同能获得经济补偿吗？
更新时间：2022-09-18 13:42:01人浏览
问题描述：
劳动合同将立即到期。由于去年的单位工资改革，今年的工资有所减少。如果工人不续签劳动合同，他们能得到经济补偿吗？动产合同能否获得经济补偿？
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1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-18 13:17:50
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劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-18 13:19:38
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-09-18 13:42:01
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你好，请问你是哪里的r
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，以劳动合同约定为依据计算
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可以根据搬迁办法进行协商
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