工地8小时,300天,我60小时,上司给我30元一小时
更新时间:2022-11-18 23:33:33人浏览
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工地8小时,300天,我60小时,上司给我30元一小时
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在工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-11-18 23:33:33
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法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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理论上说,你老乡与劳务公司之间是劳动关系、发工资者;厂子是用工单位,不给你老乡付工资、它给劳务公司付钱。不想干了要给劳务派遣公司说。
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以申请。操作步骤:1.收集证据,如降职降薪通知、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交申请,附上相关证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉至法院。同时,也可以考虑
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您的试用期工资应按月计算,按照您实际工作的天数和每日工资标准来计算得出应领工资约为2769元。如若发现实际支付与计算数额不符,建议保留证据申请劳动仲裁,确保您的
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法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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