医疗期满解除劳动合同用支付经济补偿么

更新时间:2022-09-18 11:47:19人浏览
问题描述:
医疗期满后解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-09-18 11:27:07
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根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-18 11:33:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85779人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-18 11:47:19
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