试用期需要签合同吗 试用期签合同注意什么
更新时间：2022-09-18 10:22:40人浏览
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您好，您需要在试用期内签订合同吗？在试用期内签订合同需要注意什么
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试用期内解除劳动合同要注意：
1、用人单位是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
1、用人单位是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
2022-09-18 09:59:32
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试用期解除劳动合同需要注意的问题：
1、是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
1、是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
2022-09-18 10:05:04
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-09-18 10:22:40
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