公司没有签劳动合同发放的福利可以收回吗？
更新时间：2022-09-18 10:18:23人浏览
问题描述：
公司未签订劳动合同而发放的福利能否收回？
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-09-18 09:56:03
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已帮助61043人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-18 10:18:23
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