员工超时工作，每年没有工休假，是否应该得到补偿
更新时间：2022-09-18 10:10:24人浏览
问题描述：
如果员工每年加班且没有休假，是否应该获得补偿
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《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2022-09-18 09:55:30
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