公司不让他辞职。问，主管，他说他会向老板请示，但是一周后，没有消息。我该怎么办？
更新时间：2022-09-18 09:21:26人浏览
问题描述：
公司不让他辞职。问，主管，他说他会向老板请示，但是一周后，没有消息。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101567人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁
2022-09-18 09:04:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79930人 · 响应时间 平均3分钟内
没转正属于试用期，根据劳动合同法的规定，如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。用人单位违反规章制度及，或者合同，以及损害到劳动者的合法权益，劳动者可以解除劳动合同
2022-09-18 09:12:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准，我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法
劳动法
人浏览
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交之后满30天就可以自动离职了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对岗位调整后的不适应情况，你可以与公司进行协商。根据《劳动合同法》的规定，岗位调整需要双方协商一致，并且采用书面形式进行确认。如果经过协商后仍然无法胜任新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生未满一个月工作有权获得薪水。根据《劳动法》及相关法规，只要实习生与用人单位存在事实劳动关系，无论实习时间长短，都应获得相应报酬。工资应不低于法定最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公积金提取失败的原因有哪些1、公积金提取失败的原因有：（1）材料不全，提取租房公积金是需要相关材料的，若准备不全，就会提取不通过；（2）不符合提取条件，若完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
每日工作12小时可能违反法律规定，应确保保安的工作时长不超过法定标准。如遇到工作时间超时的情况，建议首先与公司进行协商，尝试调整工作时间安排；若协商无果，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你拿着工伤认定书后领取劳动能力鉴定申请表，按上面内容填写就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
