我以前交过五年社会保险,现在差不多五年没交了。这种情况怎么处理?
更新时间:2022-09-18 09:08:19人浏览
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我以前交过五年社会保险,现在差不多五年没交了。这种情况怎么处理?
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第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2022-09-18 08:50:04
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如果社保交了几年不交可以拿出来吗,一般情况是拿不出来的,这也要看的实际情况,由于同社保是分两个账户个人账户和统筹账户,个人账户是可以取出来的但只拿的回8%,统筹账户里的钱就拿不回来归国家所有
2022-09-18 08:52:41
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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你好,这个建议咨询社保局
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,建议申请劳动仲裁的
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您好,按工作时间进行发放
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是否违法从事两份工作,关键在于是否损害原单位利益和工作表现。如果不影响本职工作时,可以适量兼职;但若影响本职工作或与原单位产生冲突,则需权衡利弊后选择停止兼职或
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您好,无故解除合同,可以要求学校赔偿解决。
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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根据《劳动合同法》,您提前30天提交书面辞职报告后,可以解除劳动合同。若月末不让走,可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益,建议与用人单位沟通或寻
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