工伤没平到级工资怎么发还算加班费？
更新时间：2022-09-18 08:33:46人浏览
问题描述：
如果工伤不等于工资水平，我如何计算加班工资？
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-09-18 08:10:09
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加班工资的计算方法一般情况下，如果是在节假日加班那么就是三倍的基本工资，如果说是在周末，法定节假日里面上班的话，那么就应该是双倍的工资，在其余时间加班也是双倍的工资，但是劳动者和用人单位可以另行约定，只要不违背法律的强制性规定就可以了
2022-09-18 08:33:46
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您好，单位应该按照在岗工资支付。
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我们需要了解一下你的详细信息，才能帮助到你。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，加班则按300%算加班工资，即三倍工资。之后的日子是如果是调休的，加
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