公司因为员工没有完成任务，所以减免了员工的工资。另外，工作服要收押金，是合法行为吗？领导说话威胁员工。
更新时间：2022-09-18 07:43:07人浏览
问题描述：
公司因为员工没有完成任务，所以减免了员工的工资。另外，工作服要收押金，是合法行为吗？领导说话威胁员工。
3位律师解答
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企业收取员工押金不合理。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2022-09-18 07:19:44
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企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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”
2022-09-18 07:23:03
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许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为入场押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件
2022-09-18 07:43:07
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