解除劳动合同协商不成怎么办
更新时间:2022-09-18 07:27:05人浏览
问题描述:
如果谈判未能终止劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83421人 · 响应时间 平均4分钟内
建议请专业的律师进行合同谈判,专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。
2022-09-18 07:27:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除通知书不服怎么办
劳动合同解除通知书不服怎么办?劳动者可申请调解、仲裁或起诉。用人单位解除合同需符合法定条件,私自解约将承担法律责任。了解这些,维护双方权益,促进劳动关系和谐。
解除劳动合同
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在协商解除劳动合同的过程中,单位需要计算劳动者的服务年限,并按照每工作满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额。随后,与劳动者签订解除协议,明确补偿金额及支付方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后,可出具调解书或者判决书。法律依据:法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
可催告公司补签或投诉。催告补签是首选,若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供相关证据,如工作记录、工资单等,以证明劳动关系存在。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同通知要全面。包括双方信息、解除理由、补偿等,确保内容完整、合法。若涉及争议,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中,在建立租赁关系时,如果没有签订租赁合同的,是可以认定为不定期类型的合同的,对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系,那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
协商解除劳动合同的常见处理方式包括明确表达意愿、约定细节、确保经济补偿等。选择处理方式时应考虑双方实际情况,确保协议内容合法合规,并保留相关证据以防纠纷。必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除能通过什么解除
合同会因为种种原因而解除,合同解除之后双方就不需要再对合同进行履行的,合同归于无效。那么,合同解除能通过什么解除?接下来,关于合同解除能通过什么解除的详细内容,
合同的权利义务终止
人浏览
得有法定解除理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询