您好,五险一金跟个人社保,到法定退休年龄有啥差别吗?
更新时间:2022-09-18 07:12:40人浏览
问题描述:
您好,五险一金跟个人社保,到法定退休年龄有啥差别吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55848人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,他们两个的概念。不同社保是社会保险的简称,是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险。医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险及住房公积金。
他们两个的范围不同社会保险仅仅包含了养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金
他们两个的范围不同社会保险仅仅包含了养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金
2022-09-18 06:55:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125191人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,一:社保与五险一金的概念不同。 社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
二:社保与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金
二:社保与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金
2022-09-18 07:12:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金,同时个人也要缴纳一部分。那么,用人单位五险一金缴纳比例是多少呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例,
劳动法
人浏览
延迟退休年龄有下列影响:增加了参保人员的工作年限;延迟了参保人员享受养老保险待遇的时间;以及维持社保基金收支平衡所必需的缴费率水平可以在原先基础上大幅下降等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保指:五险(养老、医疗、大病、生育、失业);一金指:住房公积金。一金可用于购房贷款或租房等使用。五险和退休时享受的退休待遇有关,一金与退休关系不大。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、大学生就业补助领取方法(1)高校毕业生应持身份证等有效证明,到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记,领取就业失业登记证。(2)劳动保障部门设立的失业保险经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司提前终止合同未到约定的辞职日期时,你有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你需及时提交书面申请和相关证明材料至劳动仲裁委员会。如忽略
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不发上月工资违法。根据《劳动法》规定,单位应按月支付工资,不得克扣或无故拖欠。若单位拖欠工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。不及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导拒绝你提交辞职报告,你可以直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:在这种情况下,您通常只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
虽然劳动合同约定试用期为 6 个月,但口头答应一个月转正且未签订转正合同,这种情况下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询