生育补贴是否应计入工资总额,视为社会保险缴费基数。
更新时间:2022-11-19 08:05:14人浏览
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生育补贴是否应计入工资总额,视为社会保险缴费基数。
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生育补助金的标准标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用的50%。生育津贴照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2022-11-19 08:05:14
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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你好,你说的纳入的经济补偿,是说算作基数在内吗
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A你好 生育津贴是按照产假时间来计发的,相当于产假期间的全部或部分工资,可以按月分摊计提,不必计入当期一个月,因此基本不影响本人当年的月平均工资及五险一金的交费
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生育津贴是按照用人单位月人均缴费基数计算的,而不是个人缴费基数。如果生育津贴低于个人工资标准的,由公司补足差额
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你好,建议咨询当地社保部门。
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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