你好，我想问一下，我妻子在一家国有企业工作了六个多月。根据劳动法，试用期最多应在六个月内成为正式成员。自从我妻子工作以来，她一直在努力工作，没有不良行为。我已经找到了单位的人力资源部。部长说他没有权力
更新时间：2022-09-17 20:17:16人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我妻子在一家国有企业工作了六个多月。根据劳动法，试用期最多应在六个月内成为正式成员。自从我妻子工作以来，她一直在努力工作，没有不良行为。我已经找到了单位的人力资源部。部长说他没有权力转学。现在我已经提交了成为正式成员的书面材料，但是还没有回复。接下来我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73160人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下：
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
(二)限定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
(四)限定劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-09-17 20:17:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁简易程序费用是否减半需依据具体仲裁机构的收费标准而定。通常情况下，仲裁费用是按照争议金额来计算的。具体的费用标准可以咨询相关仲裁机构，他们会提供详细的费用信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工地受伤是否算工伤的问题，即使没有劳动合同，只要提供足够的证据如工友证言、工地监控记录等，证明你在工作时间和工作地点因工作原因受伤，就可以认定为工伤。接下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的计算方式基于工伤发生前的工作时间和工资状况。如工作时间未满1个月，可依据合同约定或社会月平均工资的60%进行计算。在确定计算方式时，需综合考虑实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
处理停工导致的工资不发问题，可以采取以下常见方式：首先尝试与甲方协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；如果情况紧急且证据充分，还可以选择提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法
其他
人浏览
实习期间未签劳动合同导致工资问题，您应与雇主协商解决，要求支付应得工资。若无约定实习报酬，则不涉及扣除工资问题。协商不成可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
针对旷工自动离职的情况，具体操作包括：1.与用人单位沟通了解离职流程及手续要求；2.如遇到用人单位拒绝办理手续的情况，应收集相关证据；3.若协商和收集证据后仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
员工因工伤柒级辞职后的赔偿问题涉及复杂的法律和程序。如果双方能够协商一致，可以根据协议内容直接进行赔付；如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼的方式来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
试用期满遭遇劝退，要留意收集相关证据并坚决维权。具体做法包括：1.妥善保存劝退的相关证据；2.坚持要求单位提供解除劳动关系的证明；3.办理好档案和社保的转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
