抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
更新时间:2022-09-17 20:38:31人浏览
问题描述:
救援后48小时内死亡是否属于工伤?什么情况属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164878人 · 响应时间 平均5分钟内
以下情况属于劳动工伤:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
2022-09-17 20:11:31
咨询我
已帮助156818人 · 响应时间 平均1分钟内
因工死亡包括以下情况:
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡;
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;
4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡;
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;
4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡
2022-09-17 20:13:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123405人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在工作时间以外死亡,可以视同工伤死亡的有以下情况,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2022-09-17 20:38:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议家属申请工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对48小时内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定:死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;是否在48小时内经抢救无效死亡;经抢救无效死亡的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡可以私了么
交通事故在日常生活中的发生率不断提高。交通事故小到磨皮擦伤,大到当场毙命。一次不小心而导致的交通事故可能会给两个家庭带来不可避免的灾难。然发生交通事故死亡能否私
机动车交通事故责任
人浏览
上班时间病亡能否确定工伤需要看具体情况,若病症是由于工作原因造成的是属于工伤的,如果确定劳动关系了,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故致人死亡的如何赔偿
在经济社会的快速发展中,汽车的普及给我们的生活带来了极大的便利,也节约了大量的时间成本。但有利就有弊,交通事故也带走了无数鲜活的生命。那么,当遇到交通事故致人死
机动车交通事故责任
人浏览
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡的赔偿标准
职工死亡一般分为三类,一是因工死亡,二是因病死亡,三是非因工死亡。因病死亡很明显,就是因为各种病症死亡的情况;非因工是指不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规
工伤死亡赔偿
人浏览
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询