你好，我所属的使用者应该支付五险一金。公司只给养老保险，没有其他保险种类，但每月工资扣除各种保险费。对不起，公司是违法行为吗？
更新时间：2022-09-17 18:26:26人浏览
问题描述：
你好，我所属的使用者应该支付五险一金。公司只给养老保险，没有其他保险种类，但每月工资扣除各种保险费。对不起，公司是违法行为吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145329人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定，你的工资应当包括缴纳社保，如果你自己购买了社保，那么你可以要求公司支付给你社保费用
2022-09-17 18:26:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没和劳动者签劳动合同违法。公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月未满一年的，应当向劳动者每月支付二倍工资；超过一年的，视
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
你好，公司的做法合法，如果强制关闭可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁通常在五日内进行立案审核。若案件复杂需要更长时间来处理，也应提前通知申请人等待时间的可能性。选择合适的解决方案时应充分考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对临时工未达标扣工资问题，您可根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的规定，向劳动行政部门提出投诉，或选择申请劳动仲裁来要求支付被扣工资。维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中，想必大部分单位都会给员工交五险一金，这是法律明文规定的，五险一金的具体内容想必大家都知道，其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
新店拖欠工资，劳动者可以通过多种方式解决。首先，尝试与雇主协商，寻求快速解决；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入处理；如问题仍未解决，最后可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被开除的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，了解具体开除原因并争取合理补偿；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据寻求援助；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
在仲裁时，针对公司未按时给付补偿金的情况，常见的处理方式包括：1.直接向公司提出支付要求并加算利息；2.在仲裁申请中明确提出利息请求；3.仲裁后公司仍不支付，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，工伤赔偿款会在提交完整材料并通过审批后的3-4个月内到账。申请人需及时提交如医疗证明、工伤认定申请等材料，并跟进审批进度。过程中如遇到任何问题或延误，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于扣三天工资的情况，答复依旧是扣薪行为不合理。您可以采取以下措施：如果老板同意您休假一天但坚持扣三天工资，您可以向劳动监察部门举报此行为并要求单位纠正；若老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
