公司突然发文件,每月工资要扣10%,扣一半按季度和年度分别发,按法律规定合法吗?
更新时间:2022-09-17 18:16:12人浏览
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公司突然发文件,每月工资要扣10%,扣一半按季度和年度分别发,按法律规定合法吗?
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由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
2022-09-17 17:57:46
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为身体状况,工作一个月,辞快工,公司要扣百分之三十工资,要到月底才能发,是不合法的
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以来电进一步跟我详细描
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这个肯定是不合法的。工资待遇原则上必须按月支付,除非双方约定了按年支付。
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劳动监察大队解决投诉调查
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您好!请描述一下具体情况。
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