怀孕四个月企业要解雇我，我可以获得哪些的赔付
更新时间：2022-09-17 15:12:38人浏览
问题描述：
怀孕四个月企业要解雇我，我可以获得哪些的赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108393人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-17 14:55:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140547人 · 响应时间 平均1分钟内
如果员工被企业无故开除，可获得的赔偿有：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-17 14:57:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120588人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
2022-09-17 15:12:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退怀孕妇女的补偿有哪些
很多单位为了减少成本，因女性在待产或者生产完成后就单方面解除劳动关系，这种行为肯定时违法的，因此接下来将由法律快车小编为您介绍辞退怀孕妇女的补偿有哪些及其相关方
妇女劳动权益
人浏览
超市收银员收到假币，如果是收银员自身存在过失导致的，单位可以要求其赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散劳动者可以获得哪些补偿
在我国，经济比较发达的国家，那么公司解散劳动者可以获得哪些补偿，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于公司解散劳动者可以获得哪些补
公司解散
人浏览
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
女职工怀孕期间，用人单位是不得辞退的，用人单位将其辞退的，需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否已经通知你，解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍的经济补偿金和怀孕期间的工资补偿。建议到劳动局申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按月发给个人生育津贴合法。根据相关法律，用人单位领取生育津贴后应全额按月发给职工，不得克扣，若不及时发放，职工可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间未签合同，可向用人单位索要双倍工资，已发工资不包括在内。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
