你好,合同上说辞职必须提前三个月申请。如果你直接辞职,你将不会得到最后一个月的工资,或者你必须等她招聘人员来培训新人才能离开。然而,我每天都很累。老板总是训练我们。如果我想辞职但没有得到报酬,我该怎么

更新时间:2022-09-17 11:41:39人浏览
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你好,合同上说辞职必须提前三个月申请。如果你直接辞职,你将不会得到最后一个月的工资,或者你必须等她招聘人员来培训新人才能离开。然而,我每天都很累。老板总是训练我们。如果我想辞职但没有得到报酬,我该怎么办?
3位律师解答
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2022-09-17 11:22:12
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-09-17 11:28:20
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-17 11:41:39
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