我的养老金已交十年,但在现在的单位才工作4年,单位只肯给5天的休假,请问这是否合劳动法?
更新时间:2022-09-17 10:36:20人浏览
问题描述:
我的养老金已经支付了十年,但我在目前的单位只工作了四年,而该单位只愿意放五天假。这还不算我没有在单位工作的那六年。这符合劳动法吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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2022-09-17 10:36:20
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你好,可以向劳动局投诉的
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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