没签合同工作一年半,被辞退,签了工资结算单。
更新时间:2022-11-19 16:03:02人浏览
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没签合同工作一年半,被辞退,签了工资结算单。
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没签劳动合同,由证据证明双方存在事实劳动关系的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2022-11-19 16:03:02
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您好,可以申请劳动仲裁索赔
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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您好,理由,不服的话劳动监察部门投诉一下
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你好!收集证据,然后可以依法维权。
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签署书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。如果因用人单位的原因未与劳动者签署书面劳动合同的,用人单
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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这种事情你去咨询一下村委会书记即可
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这种事情建议你与对方沟通处理,1000你可以不用去的。
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