你好!我想问一下哺乳期公司的降薪调动,公司提出的理由是我不能胜任。我不接受调动,公司违法吗?

更新时间:2022-09-17 08:32:46人浏览
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你好!我想问一下哺乳期公司的降薪调动,公司提出的理由是我不能胜任。我不接受调动,公司违法吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。按照我国法律规定,哺乳期,除非劳动者有违法违纪等重大过错,用人单位不能辞退劳动者。
调整工作岗位应征得劳动者同意,否则劳动者有权拒绝。
2022-09-17 08:11:31
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,但公司在调岗时将其工资降薪,是违反法律规定的;公司如单方面强行调整,违反法律规定。
劳动者可依法劳动仲裁,运用法律武器维护自身的合法权益
2022-09-17 08:18:48
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针对孕期女职工的身体状况,用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后,如果女职工仍然不能胜任工作,用人单位才可以调岗,并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容,也应双方达成一致才行;协商不一致的情况下,用人单位不可以单方面降薪
2022-09-17 08:32:46
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