在一公司工作三年，公司未鉴合同，也没交社保，要求每月上班26天，且从未支付过加班工资该怎样处理？
更新时间：2022-09-17 01:04:54人浏览
问题描述：
在一家公司工作三年后，该公司没有签订合同或支付社会保险。要求每月工作26天，从未支付加班工资。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-09-17 00:37:49
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2022-09-17 01:04:54
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