在公司工作中了三年，合同到期后超出一个月不继签，我可以积极离职吗？能取得哪些赔付？
更新时间：2022-09-16 18:58:52人浏览
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在公司工作中了三年，合同到期后超出一个月不继签，我可以积极离职吗？能取得哪些赔付？
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劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人
2022-09-16 18:32:04
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2022-09-16 18:38:20
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-09-16 18:58:52
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