被工厂辞退，不给工资怎么办
更新时间：2022-09-16 17:49:55人浏览
问题描述：
如果你被工厂解雇而不付钱怎么办
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公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-09-16 17:23:17
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根据《劳动法》第二十五条规定：员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁
2022-09-16 17:28:47
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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向当地劳动监察部门投诉讨要
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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