你好,我们实行的综合工时制,员工每天的工作时间是6.5小时或5.5小时,哺乳假也一定要给一小时吗?

更新时间:2022-09-16 16:31:43人浏览
问题描述:
你好,我们实行的综合工时制,员工每天的工作时间是6.5小时或5.5小时,哺乳假也一定要给一小时吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54092人 · 响应时间 平均1分钟内
可申请劳动仲裁主张加班费
2022-09-16 16:07:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62965人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-09-16 16:11:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97343人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2022-09-16 16:31:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
标准工时制下是否必须双休?本文详细解读了《劳动法》对于标准工时制的规定,明确了工作时间和加班费的计算方法。同时,还探讨了劳动合同中休息日的约定,以保护劳动者和用
工时休假
人浏览
是什么事由请假?另外公司有没和员工签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保...
劳动合同
人浏览
8小时工作制含午休吗
8小时工作制含午休吗
8小时的工作制一般不包括午休时间在内。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不
劳动纠纷
人浏览
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
哺乳假是在宝宝出生后的一年内,妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动纠纷
人浏览
公司这样安排是不符合劳动法的,可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
劳动纠纷
次播放
不定时工作制加班费是多少
不定时工作制加班费是多少
实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作
劳动纠纷
次播放
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询