劳动合同试用期最长可以约定多长时间呢？
更新时间：2022-09-16 14:53:32人浏览
问题描述：
劳动合同的试用期可以约定多长？
3位律师解答
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约定劳动合同试用期根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等等
2022-09-16 14:31:44
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已帮助171876人 · 响应时间 平均2分钟内
对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-09-16 14:38:51
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2022-09-16 14:53:32
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您好试用期最长不得超过2个月
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你好，试用期不超过二个月。
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