好想用人单位与员工解除劳动合同不提前一个月通知但有额外支付劳动者一个月工资合法吗劳动者一个月工资合法吗？
更新时间：2022-09-16 14:26:12人浏览
问题描述：
我真的希望雇主在不提前一个月通知的情况下终止与员工的劳动合同，但向员工额外支付一个月的工资是否合法？工人支付一个月的工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-09-16 14:13:12
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对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-16 14:17:56
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-16 14:26:12
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