我们公司的工作制度规定上班不按卡扣除100元，扣除全勤奖是合理的吗？从监视中可以看出，即使在工作时间内上班也不按卡扣除。我们的基本工资是2100元，劳动法是否有规定不按卡扣除或扣除金额的条例
更新时间：2022-09-16 14:11:35人浏览
问题描述：
我们公司的工作制度规定上班不按卡扣除100元，扣除全勤奖是合理的吗？从监视中可以看出，即使在工作时间内上班也不按卡扣除。我们的基本工资是2100元，劳动法是否有规定不按卡扣除或扣除金额的条例
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137963人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，合同中的工资中没有明确规定的话 就不包括全勤奖，另外劳动合同法中对扣除工资部分也有明确规定，如果你们的车间主任违反了相关规定，你们可以集体去提起劳动仲裁
2022-09-16 13:50:09
咨询我
已帮助181770人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-16 14:11:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业务招待费税前扣除标准
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的
公司法
人浏览
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业所得税税前扣除是什么意思
规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、
公司法
人浏览
你好，你可以向工会部门反映，或者向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交养老金可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中未明确约定劳动报酬，根据《劳动合同法》的规定，这可能导致合同内容不完整，影响双方权益。在发生劳动争议时，劳动者可能难以证明自己的工资标准，从而影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
