签了实习合同可是没签三方协议书不愿去这一企业见习该怎么办
更新时间：2022-09-16 13:40:53人浏览
问题描述：
签了实习合同可是没签三方协议书不愿去这一企业见习该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90385人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2022-09-16 13:28:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签试用合同不签正式合同是违法的
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否
劳动法
人浏览
你好，什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订买卖合同之前签订的合同是否有效
我们在与他人做交易的时候通常会签订买卖合同，以买卖标的物、金额等为内容，可以更好的约定双方的义务，保证实施。但是有时候对同一标的物我们可能会签了不同的合同，那么
买卖合同
人浏览
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
根据合同约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问教委学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决为好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签了三方协议，公司不要人了，学生可以要求用人单位承担违约责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您为什么会被除名呢？您与单位之间有没有劳动合同呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你要弄清楚物流公司对你所以的工作岗位有无进行特殊工时即不定时工作制的审批。2.你能够证明每天工作超8小时超出部分可以要求加班工资也可以要求补休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您工资差异的情况，您有权利要求用人单位支付应有的工资差额。您可以先尝试与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。如果问题仍然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要了解具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
