我在理发店上班过敏不干老板扣半月工资当损失费怎么办
更新时间:2022-11-20 01:09:31人浏览
问题描述:
我在理发店工作。如果老板扣除半个月的工资作为损失费怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155853人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者工作中给用人单位带来损失是故意或者重大过失的,需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
给用人单位带来损失是非本人引起的,不需要赔偿。
给用人单位带来损失是非本人引起的,不需要赔偿。
2022-11-20 01:09:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以到劳动局那边去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资的,协商不成申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对组长不让你上班的问题,你可以采取多种措施。首先,尝试与组长直接对话,理性沟通并寻求解决方案。其次,如果沟通未能取得效果,可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决程序包括协商、向劳动监察机构投诉、仲裁以及诉讼几个环节。劳动者应首先尝试通过协商解决问题;若协商失败,可向劳动监察机构提出投诉;如投诉流程后仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
针对孕妇因公司装修辞职的情况,其可以采取的措施包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起劳动诉讼。选择何种方式应考虑赔偿金额、处理时间和证据准备情况。协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询