入职2个月，用人单位违法辞退，能否要求双倍赔偿？
更新时间：2022-09-16 07:32:54人浏览
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入职2个月，用人单位违法辞退，能否要求双倍赔偿？
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-16 07:07:12
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违法解除劳动合同双倍赔偿有以下法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-16 07:09:55
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-16 07:32:54
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你好，辞退可以要求赔偿金WL
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